唯一無二の撮影技術で得意先の要望に応える
株式会社一真社（GC東京）
営業部 リーダー 小山 真人 氏
制作部 チーフ 高橋 清之 氏
昭和46年に設立した株式会社一真社（代表取締役 : 中田辰悟）は、商品撮影、画像加工、DTP、UVインクジェット出力などを主な事業とする製版会社である。腕時計の撮影に特化したスタジオを設置し、独自の高度な撮影技術と画像加工技術を中核としている点
が特徴である。確固たる品質と技術力で得意先からの信頼は厚く、某腕時計メーカー（以降、クライアント）とは数十年にわたって取引を続けている。今回ご登場いただいたのは、長年にわたって一真社をけん引してきた営業部の小山真人氏と、制作部の高橋清之である。仕事内容を中心に話を伺った。
腕時計の撮影、画像処理加工がメイン業務
小山真人氏は、埼玉県出身で東京の大学を卒業後、一真社に就職。以後、30年余り同社一筋に歩んできた生え抜きの社員である。
入社した経緯について小山氏は、「4年生となり就職先を探す段になって就職課に出向いたところ、製版・印刷で求人を出していた一真社に目が向きました。当時の一真社は大学から徒歩で行ける場所にありましたから、近場で良いなと思って面接を受けたのです。すんなりと採用されましたが、留年（笑）してしまい、採用取り消しか？と思ったのですが、社長から『正式に入社するまでアルバイトしてみないか？』と言われたので、卒業までの間アルバイトをしました。その時に製版の仕事を初めて知った次第です」と、入社までの苦い経緯を振り返る。
一方の高橋清之氏は、東京都出身で都内の工業高校を卒業後、会社勤めを経験し、コンピュータ関係の専門学校に通ってソフトウェア制作を学んだ。卒業後はゲーム制作会社への就職を目指したが、プログラミングで挫折し断念したという。
「先生に就職先について相談したところ、話を聞いているうちに広告に興味を持つようになり、それで印刷会社に入って広告制作に携わることにしたのです。でも、入社したのが製版会社でした。10年ほど勤務した頃倒産したため、伝手を頼って当社に辿り着きました」と、一真社に入社するまでを述懐する。数々の会社を経て、今は同社の撮影担当として重要な仕事に就いている。
営業について小山氏は、「既存のお客様が8、9割で、私が担当している得意先は、クライアントの媒体を印刷していることから、そのデータ制作を請け負っています。腕時計やパッケージなどの撮影と画像処理・加工がメインで、データ納品するまでが当社の仕事です」と話す。
一真社とその得意先とは40年以上の付き合いがあるとのこと。つまりクライアントの仕事をそれだけ長年受注しているわけで、いかに強固な関係を築けているかが窺い知れる。
「得意先の方たちとは長いお付き合いをさせてもらっています。お互いに年を重ねてきましたから、コミュニケーションが取りやすい半面、得意先に新しく入った若い担当者が定着する前に辞めていくことも多く困っています。新人さんはすぐには仕事が分かるわけではないので、こちらがうまくリードしなければなりません」と、近年は顧客との間で世代間ギャップを感じるようになったとのことだ。
得意先と強固な関係を維持することが重要
「担当者（特に新人）が変わった時には、当社にて撮影現場や画像処理・加工の作業工程を具体的に見てもらい、クライアントの要望に合った画像の仕上げ方や、気を付けないといけないチェック項目などを伝えています」と、仕事内容を教えるような形で対応しているとのことだ。
社内に設営したスタジオは、カメラ、各種機材、撮影方法まで時計の撮影に特化したもので、最適な光を照射するシェードなど、オリジナルの機材開発も含め同社独自の撮影システムになっている。
「このシステムを構築したのはお客様の要望（高品質・短納期）に最大限に応えるためで、撮影～画像加工～データ納品までをワンストップで提供できる独自の機材と撮影方法を編み出したスタジオになります」（高橋氏）とのこと。撮影システムは唯一無二で、至る所にオリジナリティあふれる工夫が見られる。
裏を返せば、それだけ得意先からの受注が安定していることを物語っており、同社と得意先・クライアントとの関係が強固であることが窺い知れる。
「最近はホームページに掲載する画像など、使用用途に合わせたデータ制作が中心になってきました。そのため紙媒体は後から必要に応じて作っていく方向になりつつあります。また、RGB画像でのやり取りが中心で、印刷物を作る際にはCMYKに変換し、色調整後、カラーマッチングした協力会社のジェットプレスで進行しています」（小山氏）。
一真社の社員はベテランが多く、それぞれが高い知識とスキルを持って仕事に臨んでおり、豊富な実績を持つプロフェッショナル集団である。そのこともあって、顧客から厚い信頼を得て頼りにされているようだ。
小山氏は、「既存の得意先との関係を維持しつつ、独自の撮影方法と画像処理技術をいかに次世代に伝えていくかが当社の課題かと思います。そのためには若い人材を採用し、育てていかなければならないのですが、なかなか難しいです」と言う。
お二人とも同い年の50代前半という年齢で、まだまだ働き盛りだ。会社を支える中心的な存在として、今後もその活躍が期待される。
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