ブックタイトル月刊GCJ　2016年9月号

概要

月刊GCJ　2016年9月号

たい企業が増えています。実際に私のところにも、女性の人材を紹介してほしいという声をいただきます。本来ですと、企業で育てるのが筋なのですが、今から幹部を育てるのは間に合わないということで、外部から採用する動きが活発化してきています。とにかく企業からは、女性を登用する声は非常にいま経営者がすべき施策とは何か？昨年の女性活躍推進法の設立以後、企業の間で女性を登用しようという機運が高まっています。女性が活躍している企業の中には、ワークライフバランスを推進し、生き生きと働ける職場環境が形成されているところが多く、それが企業の成長に繋がっているようです。つまり、「女性が活躍している企業は将来が明るい」と言っても過言ではないでしょう。また、女性に中長期にわたって活躍してもらえば、企業の人材不足も解決できるはずです。これは当業界にとっても当てはまるテーマになります。そこで今回の特集では、実際に仕事と家庭を両立させて活躍している女性ビジネスパーソンのインタビューを中心に、女性が活躍することがいかに企業にとって重要であり、そのために経営者は何をすれば良いのかについて、探っていくことにしました。経営者が心と体で変革の必要性を感じることが重要編集部　経営者から有能な女性を紹介してほしいというお話はありますか？森本　企業では、取締役クラスから部長・課長のミドルマネジメントクラス、さらに若手社員まで、女性比率を上げ２人の子供の育児と仕事を両立させてきたビジネスパーソンの森本千賀子さん。株式会社リクルートエグゼクティブエージェントでエグゼクティブコンサルタントをしているトップコンサルタントである。大手からベンチャーまで人材戦略のコンサルティングや採用支援のサポートの転職エージェントの仕事で活躍している。現在は事業承継の課題解決やエグゼクティブの人材紹介を中心に、経営者のアドバイザー的な立場で、八面六臂の忙しい日々を送っている。経営者と仕事をしている森本さんに、女性を活用することの大切さ、女性が活躍するために経営者はどうあるべきか、お話を伺った。女性の感性やキャリアを活かしていくことが成功に繋がるプロフィール滋賀県出身。1993年リクルート人材センター(現リクルートキャリア)に入社。転職エージェントとして大手からベンチャーまで幅広い企業に対し、人材戦略コンサルティング、採用支援サポートを手掛け、現在まで2000人超の転職に携わる。入社１年目にして営業成績１位。全社ＭＶＰ受賞以来、常にトップを維持してきたスーパービジネスパーソン。2012年より㈱リクルートエグゼクティブエージェントに転籍。現在、12歳と７歳の２男の母。著書に『リクルートエージェントNO.1営業ウーマンが教える社長が欲しい「人財」!』(大和書房)、『本気の転職』(新星出版社)『35歳からの「人生を変える」転職』(秀和システム)ほか多数。森本千賀子氏㈱リクルートエグゼクティブエージェントエグゼクティブコンサルタント女性が活躍する企業は将来が明るい特集　 2016　September 2